推動臺北市政府114-115年員工協助方案2.0

依「臺北市政府114-115年推動員工協助方案2.0」，持續強化主管溝通、關懷輔導與情緒管理知能，並落實職場霸凌及性騷擾申訴人支持協助機制，同時針對新進人員、身心障礙同仁及有長照需求之家屬照顧者提供支持性團體與主題工作坊。