提供員工協談與主管關懷訓練

設置員工協談室及專線，至12月止共552人申請個別協談、累計服務1,783人次；30個機關申請團體協談36場次，另辦理主管關懷、職場風險辨識、職場適應、職場霸凌防治及特定族群支持課程與團體。