政府治理
精實運用多元人力
提出日期：2023年03月31日
賡續以策略性人力資源管理精神，靈活配置人力，落實員額總量管制，新增人力需求原則上由現有員額調整支應；專案約聘僱期滿即結束用人，非核心事務性工作採出缺不補及委外辦理。
蔣萬安中國國民黨
台北市．市長
相關施政
- 依遷調實施要點辦理職務歷練與遷調檢討進行中
- 超額進用身心障礙人員已完成
- 落實依規進用原住民人員已完成
- 審查115年度預算員額並合理配置已提出
- 召開人事主管會報提升服務效能已提出
- 訂定人事機構115年度訓練計畫並辦理專業訓練已提出
- 合理調整危險及專業職務待遇項目進行中
- 組成115年度預算員額計畫專案小組進行中
- 超額進用身心障礙人員已完成
- 超額進用原住民人員已完成
- 控留編制內職缺進用聘僱人力進行中
- 訂定工程人員留任獎金作業注意事項已完成
- 提高工務、社會、衛生、都發等機關專業聘用人員起薪及晉級薪點已完成
- 定期召開員額審查會議並控管非核心人力已提出
- 組成114年度預算員額計畫專案小組審查各機關學校員額已完成
- 協助提升各機關員額運用效能及審查115年度預算員額已提出
- 督促足額進用身心障礙人員及原住民族進行中
- 訂定各地政事務所共用編制表已完成
- 推動各地政事務所共用編制表已完成
- 各地政事務所共用編制表正式施行已完成
- 控留編制內職缺進用聘僱人力已完成
- 辦理走動式舒壓課程已提出
- 爭取調高清潔、環保車輛駕駛、動物園危險職務及勞檢人員給與已完成
- 籌組114年度預算員額計畫專案小組審查人力進行中
- 修正處理性騷擾案件注意事項並強化防治措施已完成
- 推動提高工程人員待遇已完成
- 積極進用身心障礙人員已完成
- 推動分層負責擴大授權與人事業務標準化進行中
- 審查113年度預算員額並合理配置人力進行中
- 辦理安心服務諮商減壓課程已完成
- 檢討各機關公務車輛最適配置規模進行中