強化原住民族就業媒合與職訓

落實「臺北市促進原住民就業自治條例」，期各機關逐年調整至每滿五十人至少應進用原住民五名；並設置單一窗口協助媒合就業與創業需求，調查市場與求職需求，提供適地性職業訓練課程。