提報國家考試任用計畫並採預估職缺機制

依各機關學校用人需要彙集職務出缺情形，共提報1,777個職務數，並採提列預估職缺方式因應未來退離補實需求，同時透過就業博覽會及校園宣講吸引青年投入公職。