建立受關稅影響企業勞動預警與入場協助機制

勞動局主動與受關稅影響企業或工會建立聯繫，透過勞資爭議、積欠勞健保費預警名單及減少工時通報掌握營運狀況，必要時主動入場訪視並提供勞資協調與法令輔導；企業進入解僱階段時，由就服處提供職訓補助、再就業服務、短期上工及優先職訓資源。